Польща скасовує бюрократичні бар’єри для іноземців та вводить цифрову систему працевлаштування. Водночас місцеві органи влади отримають право обмежувати доступ іноземців до окремих професій у разі дефіциту вакансій.
Про це пише OBOZ.UA. Президент Польщі Анджей Дуда підписав два ключових закони, які суттєво вплинуть як на польських громадян, так і на іноземців, зокрема українців.
Один із підписаних законів стосується умов працевлаштування іноземців. Його мета – обмежити зловживання на ринку праці, пришвидшити процедури розгляду справ та забезпечити повну цифровізацію процесу від подання заяви до отримання дозволу на роботу. Для українців це означає суттєве спрощення бюрократичних процедур.
Скасовано так званий “тест ринку праці”, який раніше змушував роботодавців перевіряти, чи є серед безробітних поляків кандидат на вакансію перед тим, як найняти іноземця. Цю систему визнали неефективною.
Замість цього, тепер повітові старости отримають повноваження формувати списки професій, за якими іноземців не братимуть на роботу або братимуть в останню чергу. Такі обмеження запроваджуватимуться лише у разі критичної ситуації на місцевому ринку праці – за рішенням повітової ради.
Новий закон значно посилює відповідальність за нелегальне працевлаштування іноземців. Штрафи за одного незареєстрованого працівника становитимуть від 3 до 50 тисяч злотих. Перевірки роботодавців здійснюватимуться без попередження, причому кілька контролюючих органів зможуть працювати одночасно – що раніше було неможливо. Інший підписаний закон стосується модернізації системи підтримки безробітних. Основні зміни:
- особи зі стажем понад 5 років отримуватимуть допомогу з безробіття в розмірі 100% базової зарплати (раніше – 80%);
- безробітні більше не будуть прив’язані до центру зайнятості за місцем реєстрації – тепер достатньо фактичного місця проживання;
- пріоритет в отриманні допомоги матимуть багатодітні родини з Карткою Великої Родини та одинокі батьки;
- підвищено вік дитини з інвалідністю до 18 років, догляд за якою компенсуватиметься державою.
Безробітні також зможуть отримати спеціальні навчальні позики до 400% середньої зарплати для фінансування освіти. Якщо всі умови використання такої позики будуть дотримані – 20% боргу буде списано. Крім того, передбачено дофінансування роботодавцям, які наймають людей віком 50+ (або 60+/65+ для жінок і чоловіків відповідно).
Розмір дотації може сягати 50% мінімальної зарплати. Обидва закони набудуть чинності з першого дня місяця, що настає через 14 днів після їх публікації у Dziennik Ustaw.
Як повідомляв OBOZ.UA раніше, українських пенсіонерів активно залучають до ринку праці через дефіцит кадрів, спричинений війною та міграцією молоді. Їх шукають на посади водіїв, охоронців, продавців, прибиральників, касирів, вантажників, менеджерів з продажу, кравців і різноробів.
