Дослідження в межах проєкту #Повернення, проведене протягом 2023-2024 років, виявило ключові фактори, які можуть стимулювати повернення українців на батьківщину. Дослідницько-аналітична група Infolight.UA спільно з ГО “Фонд сприяння демократії” за підтримки Фонду Ганнса Зайделя в Україні провели комплексний аналіз ситуації, опитавши понад 800 респондентів та проаналізувавши сотні українських спільнот за кордоном.
Дослідження виявило чіткі групи потенційних репатріантів та їхні основні очікування від держави. Найбільш перспективною є група висококваліфікованих спеціалістів віком 35-45 років, які мають успішний досвід роботи за кордоном та зберігають тісні зв’язки з Україною. Ця група демонструє високий рівень громадянської свідомості та готовність долучитися до відбудови країни за умови створення відповідних можливостей.
Серед ключових факторів, які можуть стимулювати повернення, дослідники виділяють системні зміни в країні. Особливу увагу потенційні репатріанти приділяють питанням реформування системи мобілізації, боротьби з корупцією та розвитку оборонного сектору. Для багатьох важливим є запровадження прозорих механізмів державного управління та створення умов для професійного розвитку.
У економічній площині дослідження виявило конкретні показники, які можуть стати орієнтиром для державної політики. Зокрема, забезпечення рівня заробітної плати на рівні 70% від закордонної розглядається як достатній стимул для повернення висококваліфікованих фахівців. Це особливо актуально для спеціалістів у сфері IT, високотехнологічних виробництв та оборонної промисловості.
Експерти відзначають, що створення комплексної програми повернення має включати кілька ключових напрямків: від реформування системи мобілізації до розробки програм житлового забезпечення та розвитку систем цивільної безпеки. За оцінками дослідників, такий підхід може стимулювати повернення 2-2,5 мільйона українців у середньостроковій перспективі.
Дослідження також виявило зростаючу роль економічних факторів у країнах перебування. Скорочення соціальних програм для біженців та зростання конкуренції на ринку праці створюють додаткові передумови для розробки ефективної політики повернення.
Повна версія дослідження доступна на сайті проєкту #Повернення за посиланням https://bit.ly/reditus2024. У розгорнутому звіті ви знайдете детальний аналіз усіх аспектів дослідження, включаючи регіональні особливості, демографічні показники та експертні коментарі.
