Повномасштабна війна, що триває вже третій рік, значно вплинула не лише на геополітику, а й на структуру трудової міграції. Польща, яка з 2022 року стала головним напрямком для українських біженців, досі лишається одним із найбільших ринків праці для громадян України. Проте у 2025 році динаміка зайнятості українців у цій країні суттєво змінилася. Спостерігається не лише зниження частки компаній, які наймають наших співвітчизників, а й посилення конкуренції з боку інших мігрантських груп, переорієнтація на інші сегменти працівників та зміщення структури зайнятості, пише ФАКТ.
Впевнене зниження: скільки компаній у Польщі наймають українців
Згідно з даними Польського барометра ринку праці, який проводився методом онлайн-опитування CAWI на платформі Ariadna у січні 2025 року, за участі 329 компаній різного масштабу, лише 28% польських роботодавців заявили, що нині мають у штаті працівників з України. Для порівняння, ще в 2024 році таких було 43%. Таким чином, лише за рік зафіксовано зменшення на 15 відсоткових пунктів — і це одна з найпомітніших змін у сфері зайнятості іноземців.
Водночас згідно з даними ZUS, перед початком повномасштабного вторгнення українці становили переважну більшість серед усіх іноземних працівників у Польщі — 74%, однак станом на кінець листопада 2024 року ця частка знизилася до 66%. Протягом року загальна кількість застрахованих працівників-іноземців у Польщі зросла на 64,5 тисячі осіб. При цьому зростання кількості українців склало лише 13,4 тисячі, тоді як найбільший приріст продемонстрували білоруси — на 21,3 тисячі осіб.
Згідно з дослідженням компанії Personnel Service, українці й надалі найбільш масово задіяні на некваліфікованих роботах. Проте поступово зростає і частка тих, хто займає вищі позиції: на 18% збільшилася кількість українців на посадах середнього рівня — нині це 40% від усіх, тоді як на високих управлінських або спеціалізованих ролях працює 9%.
Таке падіння вказує на зміну ставлення роботодавців до українських працівників і свідчить про те, що українці перестають бути головною іноземною робочою силою в Польщі.
Де працюють українці: ставка на великі компанії
Незважаючи на загальне зниження рівня працевлаштування, найбільшим джерелом роботи для українців залишаються великі підприємства. За останніми даними:
- 46% українців працюють саме у великих компаніях;
- 32% — на підприємствах середнього масштабу;
- лише 6% — у малому бізнесі.
Така структура свідчить про централізацію працевлаштування: найбільші працедавці — часто з іноземними інвестиціями — зберігають відносно стабільну потребу в робочій силі, тоді як малий бізнес скорочує або змінює підхід до найму.
Хоча більшість українських громадян у Польщі й досі працюють на низькокваліфікованих посадах, спостерігається помітне зростання кількості тих, хто займає середні й вищі позиції. Зокрема:
- на середніх посадах працюють вже 40% українців — це на 18% більше, ніж раніше;
- на високих управлінських і спеціалізованих посадах — 9%.
Це може свідчити про поступову адаптацію і професійний розвиток частини українських працівників, які залишилися в Польщі надовго.
Зміни в національному складі іноземних працівників
Показово, що частка українців серед усіх іноземних працівників у Польщі також суттєво знизилася. Якщо до початку повномасштабного вторгнення українці становили 74% усієї іноземної робочої сили, то станом на кінець листопада 2024 року — лише 66%.
Водночас загальна кількість іноземців у Польщі зросла на 64,5 тисячі осіб. І лише 13,4 тисячі з них — українці. Натомість 21,3 тисячі — громадяни Білорусі. Це підтверджує посилення конкуренції на ринку праці.
За даними того ж дослідження, 21% польських роботодавців готові наймати працівників не з України. Серед нових пріоритетних груп — мігранти з Білорусі, а також із країн Азії: Індії, Непалу, Філіппін і Бангладеш. Ці працівники, як правило, погоджуються на нижчі зарплати, триваліші зміни та складніші умови праці, що робить їх привабливішими для частини бізнесу.
Зарплатна ситуація: переважає середній рівень
Що стосується рівня оплати праці українських громадян у Польщі, то переважна більшість отримує лише трохи більше від мінімальної погодинної ставки (30,50 злотих брутто). Зокрема, 41% українців заробляють у межах від 30,5 до 34,9 злотих брутто за годину. Ще 20% роботодавців виплачують заробітну плату в діапазоні 35–39,9 злотих брутто за годину. І лише незначна частка компаній — 7% — пропонують оплату праці, що перевищує 40 злотих брутто на годину:
- від 30,5 до 34,9 злотих брутто на годину — 41%;
- від 35 до 39,9 злотих — 20%;
- понад 40 злотих — лише 7% працівників.
Ці цифри вказують на те, що хоч зарплатна вилка і зміщується вгору, більшість українців досі залишаються у нижньому або середньому сегменті оплати праці.
Отже, 2025 рік став періодом переосмислення ролі українських працівників на польському ринку праці. Частка роботодавців, які готові наймати громадян України, знижується, а конкуренція зростає. Водночас українці поступово просуваються до кращих позицій, але їхнє домінування вже не є беззаперечним. Ринок праці змінюється — і адаптація стає ключовою стратегією для тих, хто прагне утриматися та розвиватися за кордоном.
